成都第三力量训练(图)-企业拓展训练-成都拓展

拓展心得：团队需要合作也需要竞争

野外拓展训练心得体会

正式进行拓展活动之前，要求两个队选出队长，取队名、绘制队旗、选定队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长周围，在队长的统一安排下，分工合作，有条不紊地出色完成了后面的各项任务。有这样一句话：一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性。领l导者应具备把握方向和机会的能力，这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用，他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优l秀的团队需要核心。

安全指导

安全理念

美国***体验培训机构Project

Adventure曾就体验式培训的安全性根据自己15年内的受伤数，公司拓展训练，得到这样一份统计表：

活动内容 每百万小时活动的受伤数

体验培训 3.67

负重行走 192

帆板运动220

定向赛跑 840

篮球2，650

足球4，500

由此可见，从某种程度上，体验培训比散步还安全，意外发生率很低。为什么体验式拓展培训可以做好如此高的安全系数呢？我们主要从一下几个方面来保障安全性：

方针

安全是培训的生命，安全第壹，预防为主，从本质上消除任何不安全隐患，企业拓展训练，做到100%的安全保障。

原则

备份原则：任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。

复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。

监护原则：培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消除在萌芽中。

目标

让安全成为我们的一种生活方式，成都拓展，没有100%的安全，只有100%的保护！

拓展心得：团队需要合作也需要竞争

野外拓展训练心得体会

一、 团队需要民主

在“盲人方阵”拓展游戏时，我们组很好地诠释了民主的意义。大家你一句我一句说着自己的想法、方案，互相补充，蕞后确定了蕞终的策略，这为成功打下了坚实的基础。一个人的智慧毕竟是有限的，户外拓展，如果只是某个人的一言堂，难免会有失策，也不利于调动大家的积极性。只有在民主的氛围下，大家群策群力，才能胜利。优l秀的团队需要民主。